Любой руководитель может столкнуться с тем, что у его работников отсутствует мотивация к работе. Это может быть большой проблемой для деятельности всего предприятия.

Успешная деятельность предприятия будет во многом зависеть от мотивации рабочего персонала. Эксперты считают, что мотивация персонала является главным фактором, который позволяет развивать бизнес.

Но кроме мотивации важен еще и  контроль. Обратитесь в специализированное агенство на этом на сайте  http://ctrlservice.ru/ . Там вам предложат широкий спектр услуг в сфере контроля персонала, состояния торгового места, анализа уровня обслуживания в локации,организацию и проведение исследования тайный покупатель, аудит мерчендайзеров и промоутеров, мониторинг состояния торговой точки, проведение торгового аудита, а также другие услуги.

Любая компания в своей кадровой политике должна уделять особое внимание мотивации сотрудников. Это позволит сделать компанию успешной в своем сегменте бизнеса. Лучших достижений можно добиться, если мотивация нацелена на результат. Используя эту систему, руководство поощряет лучших работников денежными вознаграждениями. Персонал, понимая, что за хорошую работу может получить премию, будет трудиться с удвоенным усилием.

Разрабатывая мотивационную систему работников, руководство в большинстве случаев пользуется тремя направлениями.

1) Руководство стимулирует персонал денежными вознаграждениями. Зарплата сотрудников зависит от выполненной работы. Таким образом, получается сдельная оплата.

2) Попытка вызвать энтузиазм у сотрудников. Этим путем обычно идут новые предприятия, которые не имеют большого бюджета, чтобы поощрять свой персонал.

3) Третий путь сочетает в себе два предыдущих, когда вознаграждения и энтузиазм являются корпоративной культурой.

Прежде, чем приступить к мотивации сотрудников, необходимо выявить главные задачи предприятия. Проанализировать все возможные последствия, которые могут возникнуть после решения корпоративных задач. Понять, почему сотрудники не могут полностью выполнить рабочий план предприятия. Каждый человек в своей работе мотивируется по-разному, поэтому руководителю потребуется индивидуальный подход.

 

 

К разным типам людей потребуется применять различные способы мотивации. Рассмотрим типы людей, которые могут встречаться в трудовой деятельности.

Инструментарий. Для этих людей коллектив не имеет значения. Для таких людей главное – это высокий заработок. Поэтомуони с легкостью могут менять места трудоустройства в поисках лучших условий. Таких сотрудников можно заинтересовать только деньгами.

Профессионал. Эти люди относятся с уважением к своей профессии. Они стараются решать самые сложные задачи. Они являются фанатами своей работы, поэтому финансы для них не играют большой роли. Таких людей легко заинтересовать, вызвав у них энтузиазм. Они будут стараться выполнять свою работу за самое короткое время.

Патриот. Эти сотрудники не пытаются достичь индивидуальных успехов. Для них главное – это работа всем коллективом. Этих людей нужно мотивировать не деньгами, а грамотами и благодарностями.

Хозяин. Такие работники стараются быть индивидуальными. Они не любят, когда их постоянно контролируют. Они не боятся брать на себя ответственность за результат своей деятельности. Такие сотрудники стремятся заработать признание у руководства предприятия. Они будут усиленно работать, если им дать полную свободу в рабочем процессе. Очень часто такие люди являются карьеристами.

Люмпен. Эти сотрудники стараются себя беречь и не проявляют активности во время рабочего процесса. По сути, эти люди обладают большой ленью. У них нет стремления, чтобы добиваться индивидуального развития. Этих работников нужно постоянно контролировать. При этом их нельзя мотивировать даже денежными вознаграждениями. Их не интересует движение по карьерному пути.

Когда руководитель сможет определить типы своих сотрудников, то после этого можно переходить к созданию мотивационной системы. Стоит помнить, что мотивировать можно только заинтересованных в этом сотрудников, а иначе результата не будет.

 

Уже совсем скоро наступит 23 февраля. По традиции этого праздника, женщины поздравят мужчин. Рейтинги и топы популярных подарков уже составлены. Как особенность этого года – дарят абонементы в спортзал. Опросив ряд респондентов, нам удалось в этом убедиться.

- Дарить буду парфюм, это более чем банально, но ещё  подарю абонемент  в тренажёрный зал, – рассказала Екатерина Попова, экономист.

Напомним всем милым дамам, что самое дорогое мужчины носят на руках. Поэтому предлагаем  купить часы g casio , они прекрасно подойдут любому мужчине, ведь на сайте представлен широкий выбор моделей. 

Как уже отмечалось во многих изданиях классический вариант скромного подарка – это парфюмерия и бытовая химия, но есть и другие варианты.

- Насчет подарка то, это будет складной нож, – сообщила хабаровчанка Наталья Бойко.

Правда есть те, кто не придаёт значения празднику 23 февраля.

- Отмечать 23 февраля не буду. Мой муж не любит этот праздник. Считает его лишним поводом напиться, он отмечает свой профессиональный день ВВС, – сказала Ирина Матвеева, радиоведущая.

И это не единственное мнение респондента о том, что праздник 23 февраля не имеет особой значимости.

- В кругу моих родных, друзей и знакомых к праздникам 23 февраля и 8 марта относятся довольно скептически, – рассказала хабаровчанка Ксения Кысь.

Проводя рейтинги и топы подарков, многие забывают и том, что подарки дарят не только своим близким на 23 февраля, но и коллегам на работе или учёбе.

- К празднованию 23 февраля отношусь немного с юмором. Четко убеждена, что подаренный к мужскому дню подарок напрямую отразится на качестве подарка к 8 марта. Поэтому всегда дарю с душой, подбирая подарки индивидуально под мужчин. В этом году помимо близких мужчин, выбирала подарки для сотрудников компании СКИФ, где я сейчас работаю. А это около 120 мужчин. В числе подарков в этом году: парфюм, индивидуальный брелок с гос.номером автомобиля, набор кофе, чая, набор для рыбака – сообщила Елена Ткаченко, руководитель службы персонала.

И действительно,  традиция поздравлять мужской коллектив и не только близких 23 февраля, поддерживается в нашей стране уже со школьной скамьи.

Олег Лопатин

Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

В Хабаровском крае в районе сельского населённого пункта Восточное грузовой автомобиль задел и серьёзно повредил теплотрассу, которая проведена по воздуху.

Диаметр повреждённой трубы 273 миллиметра, но в результате аварии без тепла остались на территории Восточного ученики школы и жители военного городка. Сейчас ожидается, что окончательный ремонт коммуникаций продлится 19 марта до 13:00. Также, известно, что военные объекты сейчас отапливаются с резервной котельной.

А чтобы не замерзнуть даже в экстремальных условиях, надо произвести герметизацию швов на вашем доме. Узнать  герметизацию межпанельных швов стоимость можете тут. Компания имеет большой опыт в подобных проектах и большую команду профессионалов. 

 А чтобы быстро решать вопросы ЖКХ, в конце января 2018 года  Вячеслав Шпорт и Председатель правления – генеральный директор ПАО «РусГидро» Николай Шульгинов провели церемонию открытия единого расчетно-информационного центра в городе Комсомольске-на-Амуре.

Благодаря появлению центра жители Города Юности получили возможность оплачивать услуги ЖКХ более простым способом. Упрощение оплаты достигается при помощи режима «одного окна». Комсомольчанам будет приходить всего одна квитанция со всеми наименованиями платежей. Решить какие-либо проблемы можно тоже в этом центре, исчезла необходимость ходить по разным организациям.

Теперь, по всем вопросам достаточно обратиться в единый центр, независимо от того с чем возникли проблемы – газом, электроэнергией, водоснабжением и т.п. Кроме оплаты, организация предлагает гражданам перечень дополнительных услуг. Здесь можно оставить заявку на замену проводки, ремонт силовых щитков, лабораторную проверку параметров сети, проверку счётчиков, и даже покупку приборов учета с их установкой. Помимо этого специалисты центра готовы оказать помощь и в юридических вопросах.

Помещение единого расчетно-информационного центра оборудовано приспособлениями для людей с ограниченными возможностями, оснащено роботами консультантами, электронными информаторами, а также игровой зоной для детей.

Центр был создан согласно программе Владимира Путина, направленной на улучшение качества обслуживания ЖКХ. Подобные организации начали появляться в России с 2016 года, например, в Красноярском крае их создано уже 15. Как отметил Губернатор Хабаровского края Вячеслав Шпорт, власть региона готова оказать содействия, чтобы единые центры были созданы и в других районах края.

 

Олег Лопатин

Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Со ссылкой на пресс-службу ГУ МЧС по Хабаровскому краю

В Хабаровском крае удалось реализовать на выборах Президента во всех населённых пунктах проект «Народный стол-Наш выбор 27», в рамках которого все, кто пришёл отдать свой голос за нового главу государства мог приобрести брендовые продукты со скидкой в 30%.

В основном торговля шла колбасными, мясными, молочными продуктами, а также сырами и крупами. Наибольший успех данная акция имела в северных районах края, там было реализовано порядка 5 тонн продуктов бренда «Наш выбор 27». По факту на севере региона скидки достигли отметки на некоторые товары 50%.

А чтобы торговля шла и без предвыборных акций надо обратиться к профессиональным мерчендайзерам. на этом сайте вы сожете найти контакты фирмы с опытом работы на рынке более 9 лет - plan-o-gram.ru

Всего же для реализации «Народного стола» в Хабаровском крае потребовалось привлечь около 3 тысяч человек, занятых в сфере общепита.

 

Напомним, что товары из Хабаровского края активно выходят на международный рынок. Так в ноябре 2017 года Правительство Хабаровского края в лице Николая Крецу, министра пищевой и перерабатывающей промышленности региона обсудило важные вопросы экспортно-импортных отношений с Генеральным консулом Китая Го Чжицзюнем.

Также, на совещании была поднята тема, посвящённая проведению совместных деловых мероприятий. Как сообщил Го Чжицзюнь, китайская сторона заинтересована принять участие в ярмарке «Наш выбор 27».

Это мероприятие пройдёт с 11 по 18 июня 2018 года и ввиду участия иностранцев получит международный статус.

Как подчеркнул Генеральный консул, российские товары очень нравятся китайцам, и прежде всего за свою экологичность на фоне высокого качества. Наиболее популярны в Поднебесной такие виды русской продукции, как мёд, мороженое и морепродукты. Го Чжицзюнь, также добавил о популярности мороженного из Российской Федерации. По словам консула, спрос на этот товар вырос после того, как недавно Владимир Путин подарил коробку мороженного председателю КНР Си Цзиньпину.

Для Хабаровского края развивать торговые отношения с Китаем крайне важно, но пока из края довольно мало продукции попадает на китайский рынок. В Хабаровском крае около 300 предприятий, но только 4 из них поставляют товары в КНР.

Следует отметить, что помимо Китая, выразили заинтересованность принять участие в ярмарке «Наш выбор 27» и корейские бизнесмены.

 

Олег Лопатин

Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Со ссылкой на пресс-службу Правительства Хабаровского края

 

 

Маршрут автобуса №25 изменится с 16 марта этого года. Отныне от остановки "Автопарк" в Южном микрорайоне и до Уссурийского бульвара он будет следовать с 06:08 часов, вместо 06:20, как это происходит сегодня. 

Ознакомиться с этой информацией можно на странице управления транспорта на официальном сайте администрации Хабаровска (раздел "Иная информация", далее "Информация для пассажиров", "Информация о плановом количестве пассажирских транспортных средств на маршрутах города"). Также подобную информацию можно выяснить по звонку — телефон 91-02-07. Вам должен ответить диспетчер МБУ Хабаровска "Хабаровский межотраслевой навигационно-информационный центр.

Напомним, что не так давно на маршруте 25 автобуса появилась новая техника китайской марки ZHONGTONG. Помимо прочего такие автомобили вышли на маршруты под номерами 14,21,24 и 40. Они оборудованы самими последними новинками технического оснащения общественного транспорта, местами для инвалидов-колясочников, низкими полами для удобства малоподвижных граждан, информационными дисплеями, устройством для объявления остановок и камерами наблюдения. На весь парк коммерческие предприятия планируют потратить 1 миллиард рублей.

Если же вы предпочитаете передвигаться на автомобиле, вам может понадобиться услуга "эвакуатор онлайн". Сделать это можно со всем удобством в режиме online на сайте "Эвакуаторофф". Конечно, хочется пожелать, чтобы такого не происходило, однако мало ли — бывает всякое, и если уж придется вызывать эвакуатор, то лучше это делать удобно, современно и дешево.

Кроме того, безопасность общественного транспорта в Хабаровске все еще оставляет желать лучшего — так недавно в городе обсуждали... загоревшийся трамвай, который проезжал мимо остановки 19-я школа. Справиться с возгоранием пытались кондуктор и водитель, а вот пассажиров к счастью в салоне не было. Подобные случаи происходили и с другими трамваями и автобусами, и что самое жуткое — все это происходило в относительно сжатые временные отрезки, что свидетельствует об устаревании транспортного парка и его угрозе здоровью и жизни хабаровчан.

"Люди-ДВ"

Валерий Верещагин

Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Страница 1 из 13
OSense O-Sense


Ещё новости

Разработано совместно с Eco-Joom.com